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人材派遣という働き方を理解しましょう

人材派遣とは

人材派遣とは、当社のような派遣会社が全面的にサポートすることで、派遣スタッフそれぞれのスキルや条件、志向などに合った仕事で、自分らしく働くことができる就業スタイルです。

注意したいのは、雇用先と実際に働く就業先が異なること。具体的には、派遣スタッフの雇用先は人材派遣会社(当社)となり、就業先は戸田建設をはじめとする派遣先の各企業となります。

そのため、雇用契約や給与・社会保険などは派遣会社である当社との間で結ぶ一方、業務の指揮命令は派遣先企業が行います。つまり、派遣スタッフと企業の間に人材派遣会社が入ることで、全員がWINWINの関係を構築できるワークスタイルです。

戸田スタッフサービスの派遣で働くメリット

建設・土木に強い戸田建設グループの一員です!

2005年の設立以来、戸田建設グループのシナジーを発揮して、建設・土木関連で活躍する施工管理をはじめ多彩な技術者を、希望の案件に全国規模でアサインしています。

ライフステージの変化に沿って仕事が選べます!

働く時間帯や曜日、残業の有無、勤務地、給与額…こだわりのライフスタイルはもちろん、時と共に変わっていくライフステージにも柔軟に対応。週3日など変則的な勤務希望も承ります。

マージン率29.5%は、スタッフの頑張りに報いる当社の姿勢!

当社では、派遣スタッフとして働く皆様を、お仕事のご案内や就業条件の明示はもちろん、各種保険や福利厚生など、様々な面でサポート!特にマージン率は低めに設定し皆様に還元しています。

いろいろな経験を積み重ねることでキャリアアップも可能!

戸田建設グループの当社でなら、建設・土木の多彩な業務案件から希望にあったものを選ぶことができます。より専門性に磨きをかけるのはもちろん、新たな分野でスキルを広げることも能です。もちろん戸田建設への正社員登用の機会もあります。

いつでも相談できるコーディネーターの存在

派遣先企業と皆様の間には、必ず当社の営業やキャリアアドバイザーが担当に就きます。派遣先での悩み、将来のキャリアプラン、子育てや介護などライフステージの変化など、いつでも頼れる存在です。

戸田スタッフサービスの派遣の働き方の種類

一般派遣

当社が契約している企業様の中から、登録いただいた皆様のスキルや条件に適したお仕事や職場を紹介し、「派遣スタッフ」 として働いていただくのが一般派遣の仕組みです。
「派遣スタッフ」は、仕事を紹介され派遣先が決まった時点で、当社と雇用関係が成立となります。なお、当社との雇用契約は、法令に則って案件ごとに定められた派遣期間の開始から終了までとなり、派遣期間の終了と同時に雇用契約も終了します。もちろん、雇用契約終了後も当社に登録いただければ、引き続き次のお仕事を探したり、紹介を行うことは可能です。

紹介予定派遣

「派遣スタッフ」として一定期間(最長6カ月)を派遣先企業で働き、派遣期間終了後、「派遣スタッフ」と派遣先企業、双方の合意のもと、派遣先企業と直接雇用契約(正社員・契約社員など)を結ぶシステムが紹介予定派遣です。仕事内容や企業風土が自分にあっているかを確認した上で就業できるメリットがあり、派遣期間中にスキルアップしていけば先方にも評価され、登用のステップになります。

※2018年度は戸田建設に8名など、グループ各社への正社員登用実績多数あり!

お電話は、03-6264-8991

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