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キャリアカウンセリング

あなたのキャリアを、しっかりと評価します〜無料キャリアカウンセリング〜

無料キャリアカウンセリングの流れ

本当の天職ってなんだろう……、これからの50代・60代の働き方はどうなるのだろうか……、このようななかなか上司や同僚には相談しにくいことも、当社の「キャリアアドバイザー」になら安心してご相談いただけます。

あなたの理想の働き方に近づくためのヒントや方法を、経験豊富な当社のキャリアアドバイザーと一緒に見つけていきませんか。

友人や家族に相談して受けたアドバイスとは違った考え方や視点、自分では気付かなかった可能性や解決策にも出会えるかもしれません。

当社にご登録後は、あなた専任の担当者が、これまでの経験やスキル、キャリアプランなどを丁寧にお伺いします。

Step 1
キャリアの棚卸し

まずは、自身の職務経歴の振り返りながら、新卒で社会に出てからこれまでを、いったん書き出してみましょう。

勤務先や所属部署ごとに年数と担当した実務、役職・立場など、具体的なほど参考材料になるはずです。

キャリアカウンセリングのスタートは、あなたが培ってきたこれまでのキャリアの棚卸しからスタートします。


Step 2
キャリアのバリュー確認

職務経歴を改めて認識したら、それをベースに、次はあなた自身の価値を再確認してみましょう。

「何ができるのか」「何がしたいのか」をポイントに、スキルや経験値を見直していきます。自ずと「何をすべきか」が想像できると思います。


Step 3
なりたい自分に向かって

「施工管理のスキルを伸ばしたい!」「経験したことがない現場に挑戦したい!」「すぐにでもお金が必要だから取り急ぎ!」等々、どんな方向や事由でも結構です。考えがまとまったら、いえうまくまとまらなくても大丈夫です。まずはカウンセリングのお申し込みをしてください。そこからのご相談も承ります。

キャリアアドバイザー紹介

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親身な対応で希望のキャリアへの近道を探ります!

人材事業部 宮尾 奈津美


キャリアアドバイザーとしての強み

キャリアアドバイザーになってまだ間もない私ですが、前職で「派遣スタッフとして働いていた経験」があることを強みに、全国の登録スタッフとやりとりさせていただいています。皆様が不安に感じたり、不満に思うことは、自分事のように実感できることが多いですね。建設・土木の技術者ではありませんので、詳細な仕事の中身や技術的なところは皆様に負けてしまいますが、それ以外の、例えば処遇待遇のことや派遣スタッフという立場的なことなどは、私自身も経験済みなので、どんどんお声をかけてください!
また、最近ではキャリアカウンセリングセミナ―(一般社団法人日本人材派遣協会主催)を受講することで、派遣スタッフの皆様の自立につながるカウンセリングプロセスとコーチングプロセスの学習し、日々のフォロー業務に繋げています。

キャリアカウンセリングで心がけていること

登録スタッフとの連絡を密にとることですね。当社の場合、キャリアアドバイザーは営業の役割も担っていますので、間に人を挟まない分、シームレスな情報伝達がスピーディーにできるよさがあります。その特徴を上手く活用しながら、しっかり就業先が決まるまでフォローしていきますよ!更新のときしか連絡来ないなんて状態には、絶対になりません!安心してご登録ください。また、登録後は皆様からも、愚痴とかでも構いませんので(笑)、時々、メールを投げてくれたりしたら嬉しいです!



お電話は、03-6264-8991

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