戸田建設グループ
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福利厚生/教育研修

福利厚生について

当社では、常時、福利厚生や研修制度を見直して改善中。無料キャリアカウンセリングなども含め、皆様をサポートする体制を整えています。

年次有給休暇制度

継続して勤務した登録スタッフの皆様には、雇用契約にもとづく就業開始日から6カ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。その後、1年経過ごとに勤務日数に合わせて付与されます。
※労働基準法に則り年間最大20日付与

各種社会保険制度

健康保険・厚生年金保険

就業時間や期間など一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。前回の雇用契約期間や変形労働時間制での勤務など、皆様の状況をご確認した上で、ご案内に沿ってお手続きを進めます。

雇用保険

就業時間や期間など一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。雇用契約期間など皆様の状況をご確認した上で、ご案内に沿ってお手続きを進めます。

労働者災害補償保険(労災)

就業中の方全員に適用されます。特別な加入手続きは必要ありません。

定期健康診断

毎年1回、定期健康診断を受診していただけます。受診資格のある皆様には、文書にてご案内いたします。
受診費用のうち、1万円を当社が補助負担いたしますので、ご自身の健康管理のためにも受診をお勧めしています。

メンタルヘルスケア

毎年1回、専門ドクターのストレスチェックを受診する機会も設けており、全国対応可能です。まずはご相談ください。

慶弔見舞制度

家族の慶弔事について、慶弔見舞制度に基づき、お祝い金やお見舞金が支払われる他、特別休暇を支給します。

その他健診関連

インフルエンザ予防接種を受けた皆様には、一律2000円を当社が補助。婦人科の検診を受けた皆様には、2年に1回、1万2000円を当社が補助。

教育研修関連について

eラーニング

登録スタッフの皆様との面談を通じ、一人ひとりのキャリアプランやスキル適性などに沿って、eラーニングによる受講プログラムを作成。パソコンやスマートフォンで期間内に受講し、合格を果たした皆様には、給与UPで評価いたします。

○明日から仕事に使えるスキルが身につく学習動画2800本以上の中から好きな授業を選んで受講できる「Schoo(スクー)」をはじめとする外部プログラムから編纂します。


資格取得関連

現場や業務に必要な資格を取得したい!そんな前向きな登録スタッフの皆様を全面支援!資格取得に向けた学びのプログラムを、eラーニングで提供しています。仕事の合間なども活用して、パソコンやスマートフォンで受講し、合格を果たした皆様には、資格祝い金制度により、受験料を当社で負担、評価いたします。

○プログラム内容には、永年の資格取得支援実績を誇るTACの教材を活用しています。


災害時安否確認システム

24時間365日体制で日本国内の災害時に対応。地震・災害・インフラ障害などの発生時に、皆様の安否を確認して共有する安心のシステムも、無料でご利用いただきます。
※震度5弱以上の地震の際、メールで速やかに通知するセコムの安否確認サービスを導入

その他

通勤交通費は別途全額支給。傷害保険にも加入いたします。

お電話は、03-6264-8991

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